Калькулятор розрахунку зарплати в Чехії 2026

Цей калькулятор заробітної плати розраховує чистий дохід працівника, податкові відрахування із зарплати та внески, які сплачує роботодавець у Чехії у 2026 році. Він враховує податок на доходи працівника, податкові пільги та бонуси, соціальне й медичне страхування, а також загальне навантаження на фонд оплати праці та сукупні витрати роботодавця на одного працівника.

Мінімальна заробітна плата у 2026 році: з 1 січня 2026 року мінімальна щомісячна зарплата в Чехії становить 22 400 Kč при стандартному 40-годининому робочому тижні.

Щомісячна груба зарплата:

Кількість дітей:

Кількість дітей ZTP/P:

Інвалідність I та II групи:

Інвалідність III групи:

Посвідчення ZTP/P:

Використати пільгу платника податків:

Опис

Працівник

Роботодавець

Медичне страхування:

Соціальне страхування:

Податок на доходи:

Знижка платника податків:

Податок на доходи фізичної особи до сплати:

Прогресивний податок (23%):

Знижка на дітей:

Знижка для власника посвідчення ZTP/P:

Знижка для інваліда I або II групи:

Знижка для інваліда III групи:

Всього податків з зарплати:

Загальне податкове навантаження (працівник + роботодавець)

Податковий бонус на дітей:

Чиста зарплата працівника:

До виплати:

Фонд заробітної плати:

Нормативна база та законодавчі параметри

Розрахунок у калькуляторі побудований на основі законодавчих параметрів Чехії, чинних для 2026 року.

Мінімальна заробітна плата

Minimální mzda — з 1 січня 2026 року мінімальний розмір оплати праці становить 22 400 Kč на місяць або 134,40 Kč за годину для встановленої 40-годинної робочої неділі.

Податок на доходи працівника

Податок на доходи фізичних осіб (daň z příjmů fyzických osob) розраховується відповідно до Закону Чехії № 586/1992 Sb. «Про податки на доходи» (Zákon o daních z příjmů). У 2026 році застосовується базова ставка 15%, а до частини податкової бази, що перевищує 36-кратний розмір середньої заробітної плати, — ставка 23%.

Середня зарплата для податкових цілей у 2026 році становить 48 967 Kč, тому річний поріг для застосування ставки 23% дорівнює 1 762 812 Kč. Для щомісячної податкової авансової суми поріг становить 146 901 Kč.

Податкові пільги та бонуси

Базова знижка на платника податків (sleva na poplatníka) застосовується відповідно до § 35ba Закону № 586/1992 Sb.
Податкові пільги на дітей (daňové zvýhodnění na děti) та податковий бонус (daňový bonus) застосовуються відповідно до § 35c Закону № 586/1992 Sb.

Відрахування працівника

Соціальне страхування (sociální pojištění) — 7,1%, включно зі страхуванням на випадок хвороби (nemocenské pojištění), відповідно до Закону № 589/1992 Sb.
Медичне страхування (zdravotní pojištění) — 4,5% відповідно до Закону № 592/1992 Sb.

Внески роботодавця

Соціальне страхування роботодавця — 24,8% відповідно до Закону № 589/1992 Sb.
Медичне страхування роботодавця — 9,0% відповідно до Закону № 592/1992 Sb.
Сукупні витрати роботодавця (celkové náklady práce) складаються з нарахованої зарплати та обов’язкових внесків роботодавця.